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2021年2月 bet3365娱乐官网 > 企业内刊

全面创新 加强内控

编辑:商管集团北区企业

北区企业将继续发扬万达集团拼搏进取的精神,坚决克服各种困难,全面达成2021年各项经营指标。

 

北区企业1月21日组织了董事长讲话精神专题学习讨论会。2021年,北区企业将在董事长讲话精神的引导下,继续发扬万达集团拼搏进取的精神,坚决克服各种困难,全面达成各项经营指标。

 

全面整合招商资源

围绕第四代bet3365娱乐官网,开展招商资源的整合和招商思维上的创新。全面整合北区各城市企业的招商资源,在此基础上有所创新。按照董事长讲的,多说地方话,少说普通话,准确贴近项目特点,精准把握市场需求。

开展跨部门、跨系统学习,同时将招商需求准确传递给广场设计、施工等相关部门,进一步提升作品的竞争力。

同时加强自身团队的业务能力提升培训,苦练内功。员工要有风险意识,要做到工作饱和,每天工作都要战战兢兢、如履薄冰

 

狠抓基础营运质量

强化基础营运质量,狠抓团队业务能力培训,让万达全面、强大的营运体系得以发挥作用。

结合商户进行场景创新,在节约费用的同时,带动广场的经营创新氛围。

加强营运与其他业务条线、外部对标企业进行深入交流和学习,启发和带动营运品质的提升。围绕合作项目创新增收模式,组织创新小组研发经营分析工具,让经营分析更加精准和有效。

 

营销创新大开脑洞

场景创新,比如利用通道做社交功能,如招聘、相亲等活动。

空间创收,比如利用bet3365娱乐官网空间与网易音乐结合,将广场整体包装为一个宣传点位,创造更大的价值。

业态创新,比如推出社区型图书馆、婚礼仪式等。

 

抓好政府补贴申领

人力行政部门应由花钱部门转换为挣钱部门,持续抓好政府各项补贴申领工作,同时通过加强内部人才推荐,节约人才招聘成本。

围绕北区各城市企业95座广场,实施动态编制管理,提升人均产出,避免机构臃肿、人浮于事。例如编制《筹备期工作手册》,使筹备期人员管控更加有效。进一步梳理和简化审批流程,减少管理层级,提高工作效率。

 

创造新的收入增长点

提升工程物业工作效能,减少无用工作。在科技创新方面,外广场、地下停车场清洗逐步推广使用自动化设备,减少人工,提升效果。给医院、酒店等行业企业提供慧云服务,创造新的收入增长点。进行跨界创新,例如地下停车场装修,与建筑行业联合,做出特色,并能创收。

 

全面加强内控稽核

北区企业将全面加强内控稽核工作。首先,由人力资源中心牵头,成本中心、财务中心共同组成北区企业内控小组。其次,建立和完善北区投诉举报渠道,设立了二维码、邮箱、万信等多渠道线索收集方式。第三,建立3个内控巡查小组,主动查找业务薄弱环节,引导城市企业巡查小组工作。第四,组织跨城市企业的内控互查机制,并进行评比排名和考核。

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