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2017年8月 bet3365娱乐官网 > 企业内刊

别忽略半年报中的万达人品

编辑:乔新峰

7月6日出炉的万达半年报,因其亮丽的财务表现而引起刷屏。有人分析地产瘦身,有人论证货值连城,有人关注学问产业冲击千亿……其实,半年报中还有一块藏在最后但尤其亮眼的内容,却容易被大家忽视,这就是万达的社会责任。

万达的上半年简报中,专门用了一整段阐述其社会责任:2017年上半年万达集团新创造服务业就业岗位4.9万人,其中大学生2.5万人;上半年集团纳税195.4亿元;上半年集团现金捐赠总额4.2亿元;上半年集团获得绿建标识65项,其中16个项目获得绿建运行标识。

这些数据,每一个单拎出来都是相当了不得的成就,放在半年报一堆财务数据中,就容易被忽视,鲜有提及。某种意义上,这也反映出当下社会心态的浮躁和片面。

不妨从数据中梳理几个关键词:

就业:上半年新创造服务业就业岗位4.9万人,其中大学生2.5万人。就业的重要性不用赘述,万达连续多年成为全国创造就业最多的企业,每年万达新增就业岗位都占全国新增就业1%左右。这是万达对就业所做的贡献。

纳税:上半年纳税195.4亿元。万达对税收的贡献,还不止于数字描述的那么简单。万达的商业项目,不像一般的地产项目,就像一棵树砍了就没了。万达的项目持有经营,税收像割韭菜一样,割了一茬又一茬,每年都有而且持续上升。

公益:上半年现金捐赠总额4.2亿元。万达在慈善公益方面也是不遗余力。把共创财富,公益社会作为企业使命,万达是中国民营企业捐赠额最大的企业。

环保:上半年获得绿建标识65项,其中16个项目获得绿建运行标识。这是万达对节能环保做出的贡献。通过极力发展环保型的产品,尽可能减少对环境的污染,以让企业追求的目标与社会发展方向达成一致。

在半年报中未专门提及的,还有万达的精准扶贫。万达出资15亿元,对口帮扶贵州省黔东南州丹寨县,创造企业包县、整体脱贫的精准扶贫模式,通过建设万达职业技术学院、万达旅游小镇,建立扶贫基金普惠当地农民,实现全县贫困人口全面脱贫。

眼下,丹寨万达旅游小镇正在面向全球招募小镇轮值镇长,一时间成为街谈巷议的热点话题。同时打出的游丹寨就是扶贫的口号,更是吸引了大量游客,令丹寨成为热门景点。这种创新的企业包县扶贫模式以及活色生香的推广方式,是万达扶贫的一项首创之举

万达在社会责任方面的贡献,与董事长王健林的理念密不可分。王健林认为企业有三大价值:存在价值、市场价值、社会价值。他指出,企业价值的最高层次是社会价值。

不管是什么样的企业,初创企业、中小企业还是大企业、特大企业,它的终极目标都应该是成为社会企业。而追求社会企业,最核心的一点就是社会评价是良好的,社会认为这个企业的存在和发展对社会有贡献。这是王董事长说的,也是万达正在做的。

一个人做一件好事很容易,做一辈子好事并不容易,一个企业亦是如此。在公众眼里,企业的社会责任才是一个企业最大的人品。所以当媒体为万达的财务数据叫好的同时,也请别忽视了万达的人品,万达的企业社会担当。

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